STREFA MANAGERA:
Odpowiedzialność, Prawo i Skuteczność
manager- kim jest według kodeksu pracy
Większość managerów i managerek w Polsce uważa, że ich głównym zadaniem jest „dowożenie wyników”. Myślą, że BHP to chodzenie w kasku ochronnym, a prawo pracy to sprawa kadr. To najbardziej niebezpieczny błąd, jaki możesz popełnić.
Z chwilą, gdy objąłeś stanowisko kierownicze, stałeś się w świetle prawa (ustawa kodeks pracy):
Ładnie i globalnie brzmiąca nazwa manager w ogóle nie występuje w w polskiej ustawie kodeks pracy.
Ale może ty masz wynegocjowany świetny kontrakt i dowozisz na B2B?
Więc o czym jest ten pakiet wiedzy pod nazwą STREFA MANAGERA, bo ...
To nie jest kolejny poradnik o „motywowaniu”
W STREFIE MANAGERA nie znajdziesz amerykańskich teorii o "szczęśliwych zespołach". Znajdziesz praktyczną wiedzę, która pozwoli Ci:
Zarządzanie ludźmi to jeden z najbardziej obciążających emocjonalnie zawodów. Zupełnie inaczej zarządza się pracą piętnastu jednostek obliczeniowych, a zupełnie inaczej zespołem piętnastu osób, których reakcji nie da się zaprogramować – dlatego sensowne jest budowanie procesów i procedur pracy.
Jak poruszać się w STREFIE MANAGERA
Przygotowaliśmy ponad 14 lekcji ułożonych w logiczną ścieżkę profesjonalizacji. Możesz czytać je po kolei lub wybrać temat, który aktualnie "pali się" w Twoim zespole:
Tekst jest pisany dla sprawności czytania przeważnie w rodzaju męskim. Natomiast zdecydowanie dotyczy także pań managerek; szczególnie w akapitach o przeciążeniu, braniu na siebie nadmiernej odpowiedzialności i szybkim osiąganiu poziomu wypalenia zawodowego.